Z理论相关论文
C管理模式将中国国学精髓与西方现代管理学相互融合,进行企业人性化管理的一种新型企业组织管理运营模式。“中国式创新”体现为中......
随着我国独立学院的不断发展,其人力资源管理的重要性不断显现,如何完善人力资源管理机制,提升管理水平成为当前各独立学院需要考......
非公有制经济是我国市场经济的重要组成部分,而民营企业是非公有制经济的主要力量,党的十八大提出,要"毫不动摇鼓励、支持、引导非......
本文讨论了传统管理理论及其局限性，指出为了做到真正意义上的“趋同管理”，必须超越固有的思维模式，找到适用于留学生管理的新理论。......
随着社会经济的不断发展,人口的不断增长,公共部门的社会公共事务管理面临了更高的要求和挑战,而公共部门能力和效率的提升在很大......
根据对美日两国企业的研究分析，美国著名管理者威廉？大内在代表性著作《Z理论一美国企业界怎样迎接日本的挑战》中，提出了学习日本企......
《Z理论》的作者威廉·大内认为:一个公司的文化由其传统和风气所构成。因而企业文化具有导向功能。企业文化建设作为现代企业管理......
Z理论(theory z)由日裔美国学者威廉大内提出的一种新型管理理论。Z理论十分强调典型民主决策的过程,特别是,组织选择许多人参与重......
本文在全面理解Z理论的基础上，从微观层面提出构建和谐物流系统必须具备四个条件．重视人的作用，重视组织文化建设，整合系统资源以发挥......
本文分析了"高承诺企业组织"一词的界定、内涵及发展渊源;借助"戈菲修正模型"进一步探求"高承诺企业组织"的本质特征;在"戈菲修正......
Z理论以其先进的管理理念得到各国管理界和管理学者的注意,并产生了深远的影响。可以说,Z理论为高校图书馆管理指明了一个方向。本......
基于Z理论的先进理念,讨论了高校图书馆复合型人才的培养工作,通过深刻解读高校图书馆员、部门与工作之间的复杂关系,提出培养创新......
在深圳地区，中学初中阶段所使用的历史学科教材是人教版《历史与社会》。在没有学习《管理心理学》这门课程之前，我过去的传统教学方......
Z理论高度关注整个组织文化,这正是我国大学这一文化组织运用该理论相关理念的切入点.结合我国大学内部管理的实际,运用Z理论合理......
要成就可持续发展,对于资源与竞争力相对薄弱的中小型/起步型企业而言,更需要优质且合适的管理模式。如何确定管理模式?如何发挥各......
一、解析企业文化20世纪80年代初,美国加利福利亚州大学管理学教授威廉·大内第一次在<Z理论--美国如何迎接日本的挑战>一书中......
在社会整体观视域下,“平等主义”为Z理论的理论内核。然而从“平等主义”的内核有效性及可操作性来看,Z理论的“平等主义”组织管......
利用z理论人性化与灵活性的特点，从归属感、与用户之间的信任度、技能培训、公平的奖励和晋升机制等方面探讨医药院校图书馆学科馆......
质量文化建设是幼儿园质量管理的内生动力,是解决幼儿园教育质量问题的根本保障。在文化生态学理论视阈下,幼儿园质量文化建设是生......
一、“Z理论”的内涵 “Z理论”是日裔美国管理学家威廉·大内提出的管理理论。大内通过调查比较美国型与日本型的企业组织,把......
分析TRIZ理论在培养和提升高职高专学生实践及创新能力培养方面的意义,提出运用TRIZ理论培养高职学生创新能力的若干种方法。......
随着校本管理研究的不断深化,人们渐渐认识到,规章制度可以规范学校中人们的行为,但是学校中的组织文化也对校本管理产生着更深远......
认为企业要以大文化为视野,纵观世界企业,继承已有的企业管理方法,丰富自己的思想内函;特别分析了信息可使企业成为千手观音的道理......
本文首先分析卫生监督协管政策实施及协管员现状,然后汲取赫茨博格的激励-保健管理理论的精髓,突出整体性和激励因素,运用多种研究......
在总结众多学者组织价值观研究成果的基础上,本研究基于Z理论深入研究组织价值观对工作绩效的影响,加入了"组织承诺"的中介效应检......
主体教学诊断学力是一种以教学诊断思维为核心,以教学与学习活动为基点,以发挥教师与学生的主体性为关键,以诊断教学与学习活动为......
在普通高中学校,教研组是承担学科教学任务的专业组织,也是各科教师交流合作的主要平台。教研组的运行效果直接影响着学校的教学质......
“经济人”的理论的缺陷，导致了“社会人”的行为科学的产生，威廉·大内的《Z理论》就是在这样的背景下产生的，其理论既有局限性......
众所周知自1980年以来,随着经济全球化日益加快,众多大型公司纷纷开拓其海外市场。然而,在这过程中,由于越来越多的参与人员来自不......
[目的]探讨Z理论对降低医院儿科护士离职率的效果。[方法]2016年儿科护士管理与全院相同,2018年以Z理论为基础制定一系列管理措施......
软件外包属于现代服务业的一部分。随着信息技术产业的飞速发展,软件外包也随之发展成为了很重要的一个行业。2008年全球性的金融......
文化是国家和民族的"根"与"魂",也是企业行稳致远的立身之本。自威廉·大内"Z理论"最早阐明企业文化与生产力的重要关系以来,......
美国日裔学者威廉.大内提出的Z理论,因为之前在外企担任过管理工作,并没有系统接受过Z理论的学习。通过Z理论的学习后,本文拟通过......
Z理论最早是由一位美国日裔学者所提出,在对Z理论的研究过程中选择了日、美两国的一些典型企业进行研究。本文通过对于Z理论的研究......
中国经济目前正处于转型时期,国企如何应对转型经济中的竞争,提高国企的活力及效率,是国企目前关注的问题。从人力资源角度来看,国......
分析了基于Z理论的拆迁竞合博弈可以降低拆迁风险的原理,并对城市建设拆迁中政府、开发商、被拆迁人三者之间的拆迁博弈进行了分析......
Z理论主张人格化管理,是对X理论的权威管理和Y理论的人性管理的否定.本文回顾了Z理论的产生过程,探讨了Z理论的主张,如企业成员在......
Z理论强调人本关怀,这正是以人才培养为目标的高校所需要的。文章结合当前大学生学业规划实际情况和需要,运用Z理论中合理的理念,......
日本企业管理体现浓重的经济伦理特点,原因是多方面的。儒家思想与西方功利价值观的东西文化合壁奠定了日本企业管理的经济伦理基......
一段时期以来 ,国有企业生产率持续低下 ,其中HRM水平落后是不可忽视的原因 ,HRM功能不全是当前国有企业的现实问题 ,为解决这一现......
本文通过讨论20世纪70年代后期美国企业的发展、所处地位及对美企所面临问题的剖析,并且与当时经济蒸蒸日上的日企相比较,进一步阐......
威廉.大内的"Z理论"是一本研究美日管理差异的经典之作。在这本著作出版后的三十年管理实践和理论发展后,今天再看Z理论可以发现其......
